期刊简介

               1995年创刊,中华人民共和国卫生部主管,中华医学会、国际医药卫生导报社主办。本刊是综合性医学学术期刊,主要栏目:科研课题、基础研究、专家述评、临床研究、病例报告、药物与临床、药学研究、临床检验、中医中药、预防医学、护理研究、医学动态等。                

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  • 杂志名称:国际医药卫生导报杂志
  • 主管单位:中华人民共和国卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:中华医学会;国际医药卫生导报社
  • 国际刊号:1007-1245
  • 国内刊号:44-1417/R
  • 出版周期:半月刊
期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录:国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中)
国际医药卫生导报杂志2003年第23期

国有医药企业薪酬制度存在的问题与对策

李野

关键词:医药企业, 企业薪酬制度, 对策, Salary System, 薪酬制度设计, 薪酬管理, 改革开放, 效率, 目标, 理论, 基础, 公平, 差距
摘要:改革开放以来,我国医药企业的薪酬制度已经发生了很大的变化,但距薪酬管理的目标:效率、公平,还有很大差距.本文拟从薪酬制度设计的理论依据出发,在分析医药企业薪酬制度存在的主要问题的基础上,提出完善国有医药企业薪酬制度的建议.