期刊简介

               1995年创刊,中华人民共和国卫生部主管,中华医学会、国际医药卫生导报社主办。本刊是综合性医学学术期刊,主要栏目:科研课题、基础研究、专家述评、临床研究、病例报告、药物与临床、药学研究、临床检验、中医中药、预防医学、护理研究、医学动态等。                

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主管单位: 中华人民共和国卫生和计划生育委员会

主办单位: 中华医学会;国际医药卫生导报社

出版部门: 《国际医药卫生导报杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1007-1245

国内统一连续出版号: CN 44-1417/R

邮发代号:

出版周期 半月刊

创刊时间 1995

出版地区 广东

出版地区 广东

订购价格 552.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

首页>国际医药卫生导报杂志
  • 杂志名称:国际医药卫生导报杂志
  • 主管单位:中华人民共和国卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:中华医学会;国际医药卫生导报社
  • 国际刊号:1007-1245
  • 国内刊号:44-1417/R
  • 出版周期:半月刊
期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录:国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中)
国际医药卫生导报杂志2004年第17期文章
  • 医疗侵权之诉中的举证责任分配

    举证责任分配是民事诉讼中为重要的问题之一.不同的举证责任分配规则改变着诉讼双方当事人之间的权利义务关系,并进而决定当事人是胜诉还是败诉.自2002年4月1日在医疗侵权之诉中实行举证责任倒置以来,它对医患双方的关系,对医疗机构的医疗行为和管理产生了巨大的影响.尽管它的出台引起社会上的巨大争议,但是仍然具有重大的现实意义;它的出台也不是高院的一时冲动,而是有多方的依据.只要我们能正视它,并积极地应对,......

    作者:陈靖 刊期: 2004- 17

  • 医院在维护人民群众健康方面的思考

    为了保证医疗安全,促进医院发展,笔者分析了社会人群和医院员工的利益--生命和健康,提出维护他们利益的对策:医院应建立医院发展的新理念,管理应制度化等.......

    作者:尹祚平 刊期: 2004- 17

  • 浅谈产房护理带教体会

    通过对护生在产房实习期间存在问题的分析,针对带教老师及护生管理制定了相应的制度与措施,实施目标管理.经过实践取得了良好的效果,受到带教老师和护生双方的好评.......

    作者:刘金凤 刊期: 2004- 17

  • 医院医疗人际关系剖析

    医院作为社会的重要组成部分,同样具有复杂的人际关系.医院医疗人际关系分为医患关系、护费关系、医护关系人际关系、护际关系、患际关系六种.处理的这六种关系,对医院的发展非常重要.......

    作者:谢扬;吴辉荣 刊期: 2004- 17

  • 浅谈医院文化建设对提高医院核心竞争力的作用

    本文简单阐述了医院文化的概念、基本内容、建立医院文化的实践、医院文化的功能,认为加强医院文化建设是增强医院竞争实力的一条有效途径.......

    作者:张晓林 刊期: 2004- 17

  • 简析卫生宣传画的作用与设计

    文章分析了现代开展卫生宣传画研究的目的和意义,介绍了卫生宣传画的设计要点,并举出典型设计案例予以证明,后,笔者剖析了当前卫生宣传画的现状和今后的发展趋势、设计走向,指明它将在医院建设中发挥越来越重要的作用.......

    作者:谢伟军 刊期: 2004- 17

  • 广东省医疗卫生机构贯彻医德医风政策的情况分析

    为全面贯彻落实中央和省关于加强医德医风建设的部署,广东省出台了一系列政策举措,如落实责任、整章建制、典型引路、标本兼治等,取得明显成效,使全省卫生系统行风建设走在全国先进行列.......

    作者:蒋四川 刊期: 2004- 17

  • 公立医院管理体制与运行机制创新

    公立医院只有建立与市场经济适应、充满生机与活力的运行机制,才能在日趋激烈的医疗市场竞争中生存与发展.而转变公立医院运行机制,必须从七个方面着手:1、改革领导体制,实行院长聘任制、院长负责制和院长任期目标责任制.2、改革人事制度,实行全员聘任制,形成优胜劣汰的用人制度.3、改革分配制度,建立按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配制度.4、树立人才也是生产力的观念,大力培养和造就一支优秀人才队伍.5、推动......

    作者:余健儿 刊期: 2004- 17

  • 变革时期的医院人力资源和管理创新

    本文分析了现阶段我国医院人力资源管理现状和发展新趋势,认为医院领导者要抓住机遇不断进行医院人力资源创新,这样才能实现医院的可持续发展和员工的全面发展.......

    作者:费玉薇;李少洁;张英 刊期: 2004- 17

  • 扎实深入地推进医德医风建设全力维护广大人民群众健康权益

    一、学习先进经验,坚定信心,深入抓好全省卫生系统医德医风建设近年来,各级卫生行政部门和医疗单位主动适应社会主义市场经济和卫生改革与发展形势的需要,不断加大医德医风建设的力度,医德医风和行业作风建设取得了显著成效.广东省中医院、广州中医药大学第一附属医院、肇庆市第一人民医院、汕尾逸挥基金医院、汕头市妇幼保健院、阳江市妇幼保健院等6个单位就是其中的杰出代表.他们的做法朴实明了,具有自身特色,真实可靠,......

    作者:姚志彬 刊期: 2004- 17